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公務員の人事評価制度について [業務の疑問]

国からの指示で地方公務員にも導入されつつあります

しかし、田舎の公務員の評価は人間関係
きまるから、本当の意味での能力は繁栄されません
あと、身内大事な順番人事ですかね

この人ではダメじゃ、、、
という人でも1年だけとか総務課長になります
なぜか

総務課長は、課長クラスでも別格なんです
一度でもなれば上がった給与基準は下がらない
なので順繰りにまわすのです

さらに、課長として人格、能力に問題がある場合でも
あたりさわりない役職をたらいまわしにして
部下に迷惑をかけるのも当たり前

はい
人口3000人程度の役場はそんな感じ
でしたよ