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子・孫に努めてほしい企業ランキング [業務の疑問]

で、地方公務員が上位になったそうです
理由は、家の近くに住むことができ
転勤がないから・・・・

とのこと
いやいや、本人の意思は?
と思うのですが、それが地方というもの
田舎は子供がでていくと困るってのが
本音です

私も務めていた時、地元出身の人は
みんな同じ問題を抱えていました

まぁ、まともな地方公務員ならいいのですがね
はい
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公務員の定期異動の問題 [業務の疑問]

公務員は定期的な異動が常道です
まぁ、理由は癒着を防ぐため

公的な仕事ですから、長くなると
さまざまな人間関係ができあがり
考慮するようになる

それを防ぐためですけど
問題としては、仕事の質があがらないこと
なんです

一年目で仕事をなぞり
二年目で自分なりにアレンジ
三年目で新しい形に改善

そんなとこでしょう
しかし、忙しい部署だと
3年間、同じことをするよになりがち
だって、公務員は前例主義なので
かえるためには、理由付けが必要
その理由を上司に説明し
上司が首長に説明できないといけない

正直、疲れます
なので、かわらない
かえたくない

だって、めんどくさいから
それが実体です

はい

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公文書変造ねぇ [業務の疑問]

田舎の地方公務員をしていましたが
公文書についての認識は低かったなぁ

市、県のレベルだと
結構厳格なんでしょうけどね

国レベルで安易に変更できるようでは
信頼性にかかわります

しかし、森友問題で変造があったと
なると麻生さん、一度ひかないと
あかんかな

安倍政権は個人的には信頼できないので
はよやめるきっかけになってくれると
万々歳です

はい

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公務員は割があわない [業務の疑問]

ゆとり世代の就活生をつかまえるため
各自自治体ががんばっているようです

が、これ事実なんですよね
はい

自分は愛知県の最低ランクの自治体に
いましたが、まぁブラックでした

ほぼ残業はつかない
土日出勤しても振替できない勤務

所属の課によってむらのある仕事量
ひどいところだと係長クラスが毎日22時
近く間で勤務

それでも改善しようとしない首長

ひどいもんでしょう?

公務員になるのであれば
市クラスにしないとしんどいでしょうね
小さいところは兼務が多すぎて
意味が分からなくなるので

はい
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公務員のボーナス [業務の疑問]

先月がボーナスの時期でしたね
はい
民間も同じです

ボーナス
自分も2年間役場職員をしていましたので
その自治体の状況はわかります

6月は1,6か月分でしたね
期末手当は、1.4倍、、それに勤勉手当を付けた
金額となります。
なので、当たり前ですが基本給の影響が大きく
かつ上司からの評価がでかくなります

世間的にボーナスすらない民間が多いなか
もらえるだけありがたいのですが
労働時間の管理もなく、残業もなくむちゃくちゃな
職場だったので、大変でした
強制的に加入させられるものもおおく
毎月の給与はしんじられないくらい低かったです

他の自治体や県レベルとは別物でしたけどね

はい


東京都議選、、か [業務の疑問]

東京都議選、、結果でましたね

都民ファーストの圧勝
自民党、惨敗です

圧倒的な小池さん人気もありますが
自民党の自爆が大きかったですね
安倍さんの不人気が足を引っ張った、、、
それがすべてでしょう

しかし、小泉チルドレン
小沢チルドレン、安倍チルドレン
ろくなことがないのですが
小池チルドレンはどうなるか

経過観察ですね
はい


自民党、決められないと小池批判 [業務の疑問]

自民党、決められないと小池さんを批判

これってどうよ??

自民党が豊洲ありきでやってきたことを
まったをかけて、都民の思いを拾っている構図

たしかに地下に有害なものがあっても
仕事には影響しないということはわかっていますが
心理的な影響が大きいことを考慮すると、、、市場ですからね

まぁ、選挙で争点にして決める
そんなところじゃないでしょうか

公務員の人事評価制度について [業務の疑問]

国からの指示で地方公務員にも導入されつつあります

しかし、田舎の公務員の評価は人間関係で
きまるから、本当の意味での能力は繁栄されません
あと、身内大事な順番人事ですかね

この人ではダメじゃ、、、
という人でも1年だけとか総務課長になります
なぜか

総務課長は、課長クラスでも別格なんです
一度でもなれば上がった給与基準は下がらない
なので順繰りにまわすのです

さらに、課長として人格、能力に問題がある場合でも
あたりさわりない役職をたらいまわしにして
部下に迷惑をかけるのも当たり前

はい
人口3000人程度の役場はそんな感じ
でしたよ





北海道の奥尻町の副町長の妻が町職員、町長が退職勧告 [業務の疑問]

これ、地方でよくある話なんです
役場職員をしていた時、夫婦で町職員の場合

一方が課長になると
片一方が辞めることになるのが慣例です

この場合、大方奥さんが辞めることになります
男女差別もいきているんです

男性のほうが、かならず先に昇進します
今、人材不足で困っている田舎でこんな判断をしている
どれだけナンセンスなのか、と思いますが

これが地方なんですよね
他をしらず、新たな取り組みをすると説明できず
周りにながされるんです

はい
こんな変な考え方、もう帰るべきですよね

はい

辞めた後、送別会 [業務の疑問]

辞めたといってもご近所さんなので
送別会するから・・・とご連絡

まぁ、ありがたいことです

仕事のやり残しというか、引き継ぎできていない
こともあるので、忘れずにいかないとね

大丈夫かな

後ろ髪をひかれる思い
そう思います

はい
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